我19年5月入职，公司在19年11月才签订合同！至今未给我购买社保！现在公司在我过错的情况下裁员！且只补偿一个月工资！请问我应该怎么维护自己的权益
2021-05-19 13:05:48
律师解答共有2条
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
