法律问答

在一家公司做了11年了，期间公司换了三次名字与法人，但是同一老板，现无故解约不续签劳动合同了，该如何赔偿，谢谢

劳动合同纠纷

2021-05-19 15:37:04

你好，这个可以申请劳动仲裁了
您好，可以要求单位赔偿的
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

请问律师：本人在一家单位做了9年，现在单位要换法人，合同到期

劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

不续签劳动合同公司给补偿吗？

劳动合同纠纷 275

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

劳动合同2年于2012年9月30日到期，但是公司未安排续签。

公司的原因辞退你的，要支付你至少 2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗

劳动合同试用期

职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗

我工作7年合同未到期，公司裁员单方解除劳动合同，公司不愿意按

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十

我于10年06月与公司签订了2年的劳动合同，公司未与我续签合

1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事

我现在上班不到一个月就想离开，但是公司说要提前一个月写辞职书

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

就没有全勤奖休。合理吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

公司要求员工向第三方外包公司服务，？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

员工劳务合同纠纷?

劳务合同与劳动合同的主要区别在于双方关系性质不同。劳务合同双方为劳务关系，具有更多可协商性；而劳动合

我怀孕时提到离职公司需要怀孕检查证明书。我能给它吗？

员工怀孕要给公司提供的材料一般为医疗机构出具的怀孕证明等文件。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

玉林律师玉林找律师玉林律师玉林劳动纠纷律师玉林劳动合同纠纷律师

玉林律师北流市律师博白县律师陆川县律师容县律师兴业县律师玉州区律师福绵区律师

玉林房产纠纷律师玉林公司法律师玉林合同纠纷律师玉林婚姻家庭律师玉林交通事故律师玉林劳动纠纷律师玉林刑事辩护律师玉林债务债权律师