法律问答

职工生育险报销的问题,就是企业职工以前没有交过生育险,只交过养老和医疗,后来企业效益不好,断交了几年,从2019年又开始交了,养老,医疗,生育等几险都交齐了,生育险已连续交2年了,我们地方的医保必须让补缴以前的才能报,这合理吗

妇幼权益
2023-04-13 19:15:47
律师解答共有4条
  • 你好,可以要求给予补偿
  • 可以向劳动局投诉
  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
  • 生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。
    生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司,由单位向社保提交报销申请,社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。
    也是为了防止有的员工,领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了,这个情况是无法报销生育险的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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