法律问答
我从2015年6月2日开始在公司工作。现在已经是一年零两个月了。我已经请了三个月的假。我还没有签劳动合同。现在我想辞职。我可以申请什么赔偿?
劳动合同纠纷
2021-05-19 16:35:18
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职有什么补偿呢
劳动合同纠纷
205
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1570
老员工主动辞职补偿包括什么
辞职补偿
2018.5.26入职,一直没有签订劳动合同,现在要辞职可以
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期半年,后来延长3个月一直到现在,还是没有签订劳动合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
你好,我在现在这个公司上班三个月了,一直没有签劳动合同,我现
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
中途请假三个月,一直没有签订劳动合同,现在想辞职了,请问我可
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位
人咨询过
继续咨询
我和公司签了三年合同,公司应如何补偿解雇?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
加入公司后,我没有履行合同和条约。我该怎么办?是否可以委托律
你好,对方是否已经起诉了呢
老板关闭了分公司,考虑到员工距离太远,公司有补偿吗?
你好,可向劳动局投诉处理的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧劳动纠纷律师
临沧劳动合同纠纷律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师