法律问答
请一天病假厂里扣400工资合理吗?加班工资加底薪一个月只有4100
2021-05-19 17:47:14
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁
结合单位申报的月薪确定
您好!请问劳动合同是否有约定?没有约定的,加班费一般是按照基本工资计算的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资4200请病假一天多少钱
劳动合同纠纷
1755
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
病假扣工资吗
4945
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
我们工资是2300加全勤200,老板扣了全勤,然后又按250
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“
人咨询过
继续咨询
上班没有底薪,请假扣工资200一天合理吗
请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=36
人咨询过
继续咨询
一月基本工资2300无故旷工一天扣300合理?
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
我保底工资4000,公司安排放假了6天,请假一天工资发了34
可以申请劳动仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师