下班的时候在单位楼梯摔伤不算工伤,具体原因如下:
1、已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在工作场所内;下楼梯受伤非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。
2、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。
3、上下班途中遭受非
交通事故伤害,不能认定工伤。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
按照相关法律规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由
劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。