法律问答

你好，我在工厂工作的职业病，有上司的责任吗？

农林牧渔

2021-05-20 05:19:48

2、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
您好，看是否是职业病
您好可以向公司提出调岗申请
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司上班生病公司有责任吗

劳动合同纠纷 6375

吴勇波律师

广东经国律师事务所

公司犯法员工有责任吗

公司犯法员工有责任吗

01:10

公司过户给别人以后有责任吗？

公司并购 3257

单位违反职业病防治法有哪些责任

职业病资讯

单位违反职业病防治法有哪些责任

广东国晖（广州）律师事务所

职业病算工伤吗

职业病算工伤吗

01:26

员工因职业病是否算工伤

职业病资讯

员工因职业病是否算工伤

你好！我想咨询一下！员工在工厂工作时病了，工厂老板有责任吗？

1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任； 2、是否属于工伤，不以

在工厂工作不是工伤，肺结核。这是工厂的责任吗？

劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

我在工厂上班，被同事打了，请问律师这算工伤吗？厂里有责任吗？

可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1985

请问律师，在工作时间，工作场所，不是因为工作原因而受伤，算工

根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时　

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1010

加载中