法律问答

入职通过试用期，但是不足半年，被辞退应该补偿多少钱？

2021-05-20 06:50:00

你好，需要给予补偿
您好！可以申请劳动仲裁维权
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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试用期没签合同被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 2070

您好！请问试用期被辞退了有补偿吗？

你好，如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

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试用期被辞退有补偿

劳动合同纠纷 285

员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1972

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

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01:26

试用期被辞退有补偿吗?

试用期辞退

试用期被辞退有补偿吗?

您好，请问试用期被辞退，有补偿吗？

用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话

在试用期，被辞退可以要离职补偿吗？

用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话

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试用期被辞退，未签合同可以补偿吗？

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