法律问答
是吗?裁员赔偿金额是多少?裁员的风险。
2021-05-20 11:05:07
律师解答共有3条
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除
劳动关系
,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
公司有没有答应支付经济补偿金
您好,有签订劳动合同吗?还是在合同有效期内吗
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