我还在该公司上班十年，由于得了胸膜炎，请了三个月假，企业要解雇我，是怎么赔付呢？
其它
2021-05-20 11:46:07
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 -
你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
