法律问答

怀孕四个月，公司准备解散分公司，我们总公司在上海，想知道这个赔偿标准。

2021-05-20 12:04:38

公司解散，按劳动合同法第四十四条
（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
分公司解散可以向总公司要求赔偿，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任
公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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