公司辞掉我们的保险不支付生活费。
2021-05-20 14:23:24
律师解答共有2条
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用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
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1，可申请劳动仲裁要求用人单位补交保险；
2，如你已经和用人单位连续两次签订固定期限劳动合同，可要求与单位订立无 固定期限劳动合同，如果单位拒绝，你可要求双倍工资；
3，如你要求解除合同，可要求单位支付7个月工资的经济补偿；
4，加班费可以在劳动仲裁时一并提出
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
