法律问答

公司以迟到为由解雇你是违法的吗？

2021-05-20 14:33:54

1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
关键看公司规章制度怎么规定；如果仅仅1次迟到就开除，不合法，可以仲裁；
按照与公司签订劳动合同规定处理，如果属于公司规定违规行为，则可以以此解雇劳动者
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