法律问答
你好,律师。公司应该如何补偿解雇孕妇?
2021-05-20 14:43:13
律师解答共有3条
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动
合同
是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
您好!请问具体是什么原因呢?
支付的经济补偿是按照员工工作时间的长短,以及员工前12个月的工资水平为标准的。
你好,按照劳动法规处理
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