我缺勤两个月怎么处理，受什么处罚，如果我想继续工作，公司不同意。
2021-05-20 15:15:34
律师解答共有3条
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我国法律上对员工旷工是没有做出规定的，但实践中用人单位可以根据内部管理制度对旷工员工做出相应的处罚。其中一项就是要扣除旷工员工在旷工期间的工资，一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。
同时，要是因员工的旷工，造成了公司的损失，那么公司可以要求员工进行赔偿。。 -
您好，您可以到当地机关申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
