未满16岁未满18岁签订劳动协议有效吗？
2021-05-20 15:44:08
律师解答共有3条
-
签劳动协议即签订劳动合同，如果单位不签劳动合同的，要支付双倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。
双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。 -
你好！需要根据签订的内容确定
-
您好，未满18周岁但已满16周岁的，签订的劳动合同是受法律保护的，如果是未满16周岁的，不能签订劳动合同。其实签订了也是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
