公司规定9月1日至10月30日不上睡觉，11月补睡觉。我将在9月24日参加考试，公司不会给我休假。我会硬着头皮离开的。如果公司对我的缺勤进行了处罚，如降职、减薪或解雇，我该怎么办？
2021-05-20 17:05:20
律师解答共有1条
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
