合同没有到期，被公司解雇了。我在公司工作了六年。
2021-05-20 17:27:44
律师解答共有3条
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参考法条：《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。” -
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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您好，需要收集证明事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、考勤记录、入职登记表或报名表、工作证、工服、其他劳动者的证人证言、录音证据等，建议收集证据后再申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者赔偿损失。注意不要超过一年的仲裁时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
