法律问答

试用期合同没有盖章，合同上写的是三个月转正，但是我做到5个月的时候，他还没有给我签正式的劳动合同，现在离职了，要克扣我的工资。我应该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-05-20 18:26:51

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 598

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

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劳动合同是在试用期还是转正后签

劳动合同纠纷 1095

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

试用期合同

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期签不签劳动合同

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试用期合同与正式合同的区别

试用期合同

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你好，公司在第一个月给我签了试用期合同，但是没有盖章，下个月

一、关于合同的形式　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为

劳动合同问题，签了试用期合同，没有转正合同或延长试用期的合同

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