法律问答
你好,什么是无端解雇?如果我在劳动
合同
期限内被解雇,如果我不解除合同,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2023-04-13 17:46:56
律师解答共有4条
提起劳动仲裁维权
你可以到人社局投诉,也可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
解雇属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在劳动合同内辞退员工该怎么办
合同纠纷
355
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工无合同怎么维权
01:47
2345
合同到期可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
300
劳动合同期限内辞退如何维权
劳动合同期限
劳动合同不到期,公司无故被解雇,怎么办?
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳动合同期间被辞退怎么办
01:03
2345
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
没有提前通知辞退,劳动合同还未到期,无故辞退,这种情况的补偿
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《
人咨询过
继续咨询
你好,请问什么是无故辞退,劳动合同期限之内辞退我,还不终止合
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
人咨询过
继续咨询
我们公司现在要和我解除劳动合同,但是不给辞退通知,怎么办?
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止
人咨询过
继续咨询
老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店试用期工作了五天,她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
未成年人上班被开除可以要求赔偿多少?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
本人为护理实习生,医院只有三天的春节假期
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师