上司拖欠工资，虐待员工，擅自扣除员工工资。
2021-05-20 19:08:04
律师解答共有3条
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我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。 -
您好，可以申请劳动仲裁
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可以投诉或者仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
