我应该如何补偿10级工伤和7000份工资？
2021-05-20 19:15:10
律师解答共有3条
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劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 -
您好，申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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