在x班，20号的支出，说是提前辞职了。他们说除非不支付20天的工资，否则这20天的工资不支付。
2021-05-21 00:04:07
律师解答共有3条
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劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 -
你好！
1、提前30天书面通知用人单位属于法律赋予劳动者解除合同时的通知义务，但法律并没有赋予用人单位审核批准辞职通知的权利，所以，只要劳动者提前履行了通知义务，劳动合同即告解除。
2、如果用人单位拖欠工资的，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益 -
协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
