劳动仲裁委员会违反自愿原则制作调停书，当事人没有收到，劳动仲裁委员会没有纠正错误，当事人应该找谁？
仲裁
2021-05-21 05:58:16
律师解答共有3条
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调解劳动争议，就是要做劳资双方的思想工作，以事实为依据，根据法律、法规和政策，陈述利害，晓之以理，动之以情，帮助双方解决分歧，就争议事项达成共识。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
这是关于劳动争议调解方式的规定。
具体分析劳动争议调解，可以将其划分为三类：
其一，由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;
其二，由劳动争议仲裁委员会主持的调解;
其三，由人民法院主持调解的调解。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
