法律问答

解除劳动合同，没有任何差错，公司裁员，没有事先通知，我当天就被口头辞退了。第二天我按合同交工，补偿了一个月的工资，被公司领导拒绝了，然后又让我再干一个月。这是合理的、紧急的吗？谢谢

劳动合同纠纷

2023-04-13 17:22:44

这种情况建议找劳动局投诉
可以到劳动仲裁部门申诉
是否签署劳动合同
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
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