法律问答
旷工半天公司有权解除劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2021-05-21 06:59:35
律师解答共有3条
根据与公司签订的劳动合同处理
你好,需要根据单位的规章制度确定
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工解除劳动合同需要赔偿吗?
合同纠纷
670
单位以旷工解除劳动合同违法吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
连续旷工几天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
745
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
请问旷工三天公司可以解除劳动合同吗
看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
旷工会解除劳动合同吗
解除劳动合同
请问不是连续旷工三天用人单位有权解除员工合同吗?
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以
人咨询过
继续咨询
请问和单位领导请假,员工就擅自歇班了,公司有权按照旷工处理吗
如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假,法律法规并没有明
人咨询过
继续咨询
怎样辞职才能马上离开
你好,提前一个月提出辞职申请
人咨询过
继续咨询
被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
人咨询过
继续咨询
现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
劳动合同是不是必须签的,有哪些相关规定
劳动合同必须签。具体操作:1. 用工前或用工之日起一个月内,双方协商并签订书面劳动合同;2. 若用人
产假结束公司故意安排远的职位合法吗
不合法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求恢复原职位;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,撤
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权