我进公司，面试的时候，说是7天的试验工作，这7天后有工资的话，这7天之内开车或者自己去的话就没有工资，然后到了第7天工作结束，叫我不合适，直接去，而且这7天没有工资是合理的吗
2021-05-21 07:29:53
律师解答共有2条
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对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
