法律问答
公司擅自降低工资,取消工龄工资和饮食补贴是违法的吗?
2021-05-21 08:23:03
律师解答共有3条
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动
合同
,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
按照实际工作证明,进行申请解决
这个是申请劳动仲裁为好的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效奖金是工资的一部分吗?
劳动合同纠纷
3380
你好,公司不按批准的工资计算加班工资是违法的吗?
加班费怎么计算? 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7416
薪级工资是工龄工资吗
薪级工资
调岗,公司取消我的工龄工资,合法吗?
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
增加工龄工资有什么好处
工龄工资资讯
公司私自降薪,取消工龄工资跟餐补算违法吗?
工龄怎么计算? 主要有三种计算方法: 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。 2.合并计算法,也叫合并计
人咨询过
继续咨询
公司在六月份实行发放工龄工资,其他员工都有工龄工资,请问这样
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2000
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1480
就是在学校马上毕业了然后班主任叫我回家去家长不同意是不是就可
首先,尝试与家长沟通,解释班主任的要求及自己的情况,争取家长的理解和支持。若沟通无果,可与班主任协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
955
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
实习期间签订了三方协议,那么毕业后一定要去公司工作吗?
需要就具体情况而定
你好。对方说要安排工作入编的,火急火燎收钱,结果聘用合同工工
如果对方承诺安排工作入编但未兑现,您确实可以追究其法律责任。首先,您可以收集相关证据,如与对方的沟通
工人住院,工会看望慰问金合法吗
工会慰问金合法。具体操作:1. 工会应了解员工住院情况;2. 根据公司规定和工会实际情况,确定慰问金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动仲裁律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师