法律问答
请问一下深圳市xx实习期内如何离职?
2021-05-21 08:30:21
律师解答共有3条
我国《
劳动合同法
》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 实践中,单位如辞退试用期内的员工,必须正确把握“不符合录用条件”的原则。
用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在实践中的典型错误做法。
如果单位无法证明员工试用期内不符合录用条件,贸然辞退员工。对此,员工有权要求恢复
劳动关系
。
你好,按照国家规定,试用期离职申请三天可办理离职
法律规定,试用期内提前3天,劳动者可以解除劳动合同
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