如果员工未经允许擅离职守，不交出工作，是否需要退还入职初期扣缴的押金，并支付当月工资？其中，提出辞职申请，提前一个月完成交接工作，才退还押金。
2021-05-21 09:26:17
律师解答共有3条
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你好，可以根据双方的约定处理
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您好根据合同约定解决
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员工违约解除劳动合同是不需要支付违约金的。《劳动合同法》明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
