在一家公司工作了20多天，面试时没有告诉我，有不到一个月的试用期没有工资。我进去的第一天，公司规章制度上就写着我不太注意。我花了将近一周的时间才和我签了试用期合同。当时明确告诉我，不到一个月的7天试工没有工资。试工七天没有工资，这合理吗？我能拿到我应得的工资吗？
2021-05-21 09:56:31
律师解答共有3条
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
