你好，公司和我签了一年零六个月的合同。合同到期后，将不再续签。我想知道我所获得的经济补偿是按实际薪金支付，还是按应付薪金支付？
2021-05-21 10:54:03
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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如果是降低条件或者存在违法要求，员工不同意续签的，用人单位应当承担支付经济补偿的责任
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公司需要支付劳动者经济补偿金的，可以申请劳动仲裁，建议面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
