法律问答
做事做了两个月零九天没有签订劳动合同也没有缴纳社保然后给他发了解除劳动关系通知书
劳动合同纠纷
2023-04-13 17:04:40
律师解答共有4条
你好,你可以申请
劳动仲裁
你可以申请劳动
仲裁
你好,你这种情况可以申请劳动仲裁
法律分析:协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同解除劳动关系会补偿吗
劳动合同纠纷
940
试用期三个月没有购买保险也没有签订劳动合同。 三个月后公司通
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
劳动合同解除和终止的区别
01:31
2345
没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
劳动合同纠纷
406
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
现在老板通知我下个月解除与我的劳动关系(但一直以来公司都没有
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
我朋友到公司4个月公司没有与其签定劳动合同也没交纳劳保可不可
劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同未交社保,离职向公司提出解除劳动关系的通知书该
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
人咨询过
继续咨询
如何赔偿被解雇的工作
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
强迫员工自动辞职离职,如何应对
申请劳动仲裁,要求赔偿损失
人咨询过
继续咨询
旷工一天扣三天工资合法吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
学校规定实习期为六个月,在此期间我辞职换了另一家公司,还是重
一般是按领毕业证向公司报到起算
我在医院工作,可以用自己的药师证开药店
需要取得行政许可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吕梁律师
吕梁找律师
吕梁律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁劳动合同纠纷律师
吕梁律师
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
吕梁房产纠纷律师
吕梁公司法律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁婚姻家庭律师
吕梁交通事故律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁刑事辩护律师
吕梁债务债权律师