法律问答
实习生离职,扣绩效,请问可以
仲裁
么
仲裁
2023-04-13 17:04:10
律师解答共有3条
离职前仲裁还是离职后仲裁都可以
可以直接申请仲裁
单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下:
1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;
2、如果是协商不成的话,劳动者可以到当地的
劳动监察
大队投诉,要求协助处理解决;
3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,劳动者可以当地劳动局递交申请,请求
劳动仲裁
机构来出面处理解决,要求公司支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职扣绩效合法吗
劳动合同纠纷
1160
扣发绩效工资可以仲裁吗
就讨薪申请仲裁的,按照一般仲裁程序进行,在进行仲裁时要提供相应证据进行。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
产假扣绩效吗
劳动合同纠纷
10900
绩效工资可以随便扣吗
薪级绩效工资
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
合同纠纷可以仲裁吗
00:53
2345
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
,你好,请问试用期被辞退,可以扣绩效吗?
1.不应扣发绩效,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤
人咨询过
继续咨询
这个月离职,工资可以扣你上个月的绩效吗?
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故
人咨询过
继续咨询
企业扣员工绩效怎么办?扣绩效可以劳动仲裁么?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
25
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
20
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
20
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中