律师您好！法定节假日值班后安排调休工资如何计算？
2021-05-21 13:05:15
律师解答共有3条
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用人单位可给劳动者安排调休。如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
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根据你的工资计算加班费的
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法定节假日加班工资的计算标准：
根据我国《劳动法》第四十四条第
(三)款规定： “法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”
国家法定假日如果正常上班，用人单位应在正常支付员工当日正常工作时间的工资之外，另行支付3倍的加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
