您好！请问一下！我还在企业干管理方法！现工厂帮我谈了几回了！免职又降薪水！要不就放假了！拿薪资帮我！我又做了十多年了！工厂无理的要求合理合法吗？
2021-05-21 13:09:45
律师解答共有1条
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
