法律问答

你好，律师先生，评级补偿本人的工资只有基本工资吗？有业绩工资的产量工资吗

2021-05-21 14:24:14

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
具体需要根据你的劳动合同、工作情况等来分析
应该依照补偿的依据确定
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