法律问答
我在工厂工作了七个多月,没有签劳动
合同
。老板没有遵守口头协议。现在老板要求辞职时拒绝支付工资。我想问一下我怎样才能拿回我的工资。
劳动合同纠纷
2021-05-21 16:47:25
律师解答共有1条
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以口头约定吗
劳动合同纠纷
1358
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签合同口头协议算吗
01:02
2345
口头协议对方不承认了
合同纠纷
850
口头协议的效力
协议的效力
为签劳动合同,口头协议未能对现承诺,请问我该怎么才能拿回来工
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
没有签订劳动合同,只有口头协议。工资因为项目款的拖欠,就这种
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,当时口头协议。老板未按照口头协议执行。老板拒
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应
人咨询过
继续咨询
我们没有签订劳动合同,劳动报酬只是双方口头协议,可是老板不安
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了17年多,现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
理由是不配合工作,但不安排工作,月底只发最低工资,合法吗?
你好,按照公司规章制度处理
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。能赔偿吗?
你好:可劳动仲裁维权
是否有必要提前通知到期劳动合同不续约的情况?
劳动合同到期需提前通知不续约。具体操作:1. 用人单位应提前三十日通知劳动者;2. 双方协商是否续签
我实习期还没满,但是想提前离职。但是他们为什么不提前一个月告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权