我在银行上班，今年7月份中旬提出辞职，到现在已经2个月了，根据公司的规定，8月份中旬我就可以离开公司，但是当时人手不够，公司没有下发可以离职的通知，现在9月份才告知可以离开了。
????问题是：工资是精确算到我离职的那天为止，奖金是推后一个季度发放的，4、5、6月份的分别放在7、8、9月份发，那我提出辞职后的奖金，即7、8月的奖金应该发给我吗？理论上是在10、11月份发放的，但那个时候我已经不在公司了。
2019-01-11 14:42:44
律师解答共有4条
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
