法律问答
外卖行业公司不跟骑手签订劳动合同算违法吗
劳动合同纠纷
2021-05-21 18:18:49
律师解答共有3条
如果建立了全日制劳动关系,就应当签署书面劳动合同,用人单位不签书面劳动合同是违法的,劳动者可以要求一定时段的双倍工资
你好,可以申请劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
饭店不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
735
公司不签订劳动合同违法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
用人单位不签合同违法吗
合同纠纷
285
工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
930
公司不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司不给员工签劳动合同属于违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
超市不签订劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
请问女职工孕期期间经常请假如何办
处理女职工孕期请假问题需综合考虑多方面因素。公司应依法依规处理,对于怀孕后期且有医院证明的女职工,应
人咨询过
继续咨询
尚未签订劳动合同,公司应如何赔偿
建议申请劳动仲裁
工作两年公司搬迁怎么算赔偿金?
公司搬迁导致的赔偿问题,首先需确定员工的工作年限;然后基于工作年限计算应支付的赔偿金额;接下来,双方
工作失误给公司造成8万元损失,劳动者如何赔偿
建议协商解决,如果非个人故意可以适当补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南阳律师
南阳找律师
南阳劳动纠纷律师
南阳劳动合同纠纷律师
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
南阳房产纠纷律师
南阳公司法律师
南阳合同纠纷律师
南阳婚姻家庭律师
南阳交通事故律师
南阳劳动纠纷律师
南阳刑事辩护律师
南阳债务债权律师