刚一毕业，我就签了一个三方协议，约定违约要支付一个月的工资。提前去实习，发现公司环境不好，没有直接参加实习培训回来，现在要转档，人事局放函，用人单位要支付违约金才能解函，这种情况下需要支付违约金吗？
2021-05-22 00:54:55
律师解答共有3条
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关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金
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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
