口头协议的法律认可，不给薪水怎么解决
其它
2021-05-22 02:06:43
律师解答共有3条
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口头协议产生纠纷，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。一旦诉至法院，口头协议法律效力规定主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信。
这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同，也可以视为书面合同。
相比口头协议，书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。能够提示当事人适时地正确履行合同义务，当发生合同纠纷时，也便于分清责任，正确、及时地解决纠纷。
一般具有标的额大、合同内容复杂、履行期限较长等的合同关系，为慎重起见，要采用书面形式订立。法律明确规定，涉及技术合同、保险合同、委托代理合同、建设工程合同、运输合同，应当采取书面合同。 -
向当地的劳动监察大队投诉解决
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
