劳动仲裁对公司有什么影响？公司如何避免劳动仲裁？
仲裁
2021-05-22 07:29:38
律师解答共有3条
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依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为，不会有什么的不利影响。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 -
劳动纠纷的发生给企业带了极大的损失。企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用。
企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害 -
员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，其实不必要过多考虑对公司的影响
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
