法律问答
请问,公司与怀孕女职工解除劳动
合同
,公司该如何赔偿?
劳动合同纠纷
2023-04-13 15:41:38
律师解答共有4条
根据具体情况和法律规定赔偿
你在公司工作多久了
请明确具体问题,解除原因,双方是否签定劳动合同
孕期公司解除劳动合同,除过失性辞退外,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕期解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
1184
孕期解除劳动合同的如何赔偿
劳动合同纠纷
1780
单位在孕妇孕期解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同赔偿
9568
女职工孕期,用人单位是否可以与其解除劳动合同?
孕妇被辞退
18594
能否与孕期女职工解除劳动合同
女工保护
25814
能否与孕期女职工解除劳动合同
女工保护
33166
能否与孕期女职工解除劳动合同
女职工
13668
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师