法律问答
您好,我想知道我公司员工工伤定残了,但是他不想离职,我们公司可以不支付一次性就业吗,有权利让他放弃吗?哪怕员工后期离职了也不用支付一次性就业的钱
2021-05-22 08:56:38
律师解答共有3条
你好, 具体什么原因造成的
可以向公司申请,如单位不准,可通过劳动仲裁
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤鉴定后是离职还是不离职
劳动合同纠纷
8230
公司跨省搬迁,做完工伤鉴定了,我不想去,没有离职,我可以让单
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
公司不给一次性工伤就业补助金怎么办
01:40
2345
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
怎么主张一次性伤残就业补助金
01:37
2345
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我公司有一个员工受工伤了,十级伤残,个人原因离职了,要领取一
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残
人咨询过
继续咨询
请问,工伤员工办离职,公司威胁员工放弃一次性伤残就业补助金,
一、法律依据,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
人咨询过
继续咨询
我工伤鉴定完毕后不想离职,公司可以强制性让我离职吗?
工伤赔偿: 1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动仲裁律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师