法律问答

您好，我是在一家电话营销公司上班的，在企业辞职的情况下，老总规定我删掉全部客户资料，且找了好多个壮汉强制性要我签署了一份不可联络这种顾客的协议书，协议书是假如是我再联络这种顾客得话我想给老总赔付，合同书仅有一份，那样的合同书能起效吗？

2021-05-22 09:19:21

公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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