怀孕期间，怀孕六个月的时候，我因为手术不能上班，公司也没有给我发工资。但就在我生孩子的前几天，公司在我不知情的情况下签订了解除劳动关系的合同。原因栏是出于个人原因填写的。我没有签名。当我准备上班的时候，我的产假到期了，我会被告知没有职位，什么时候我会被邀请回来。在这种情况下，公司违法了吗，应该给我赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-04-13 15:35:03
律师解答共有3条
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可以投诉或申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：女职工在怀孕期间不能解除劳动合同，法律里面有规定，孕妇期间有产假，所在单位不得以此为理由解除劳动合同。
劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
