法律问答

我是水管工。我在今年10月1日被解雇了。我与公司签订了为期一年的劳动合同。我只工作了七个月。公司这样做对吗？

劳动合同纠纷

2023-04-13 15:22:30

申请劳动仲裁维权要求经济补偿金
你可以要求单位给你补偿
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。
第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了一年的劳动合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 11895

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

刚签订劳动合同4天被公司辞退怎样索赔

劳动合同纠纷 1045

企业在劳动合同试用期如何辞退员工

劳动合同试用期

企业在劳动合同试用期如何辞退员工

我是去年七月份进的公司，八月份签的一年的合同，四月三十号被公

1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。　《劳动合同法

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

签订劳动合同

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

在今年十月一号被开除，和公司签的劳动合同是一年，请问公司这样

劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形

进公司的时候有签劳动合同，今年8月份差不多两年了，今年四月份

按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳

我是今年七月二十九号上班到今年十月十六号被辞退，实习一个月，

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

离职赔偿n加1的法律依据是什么

离职赔偿n加1的常见处理方式包括支付经济补偿和代通知金。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如劳动合

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

签订劳务合同的员工因病去世，有什么补偿？

单位应当缴纳社会保险，由社会保险提供因病去世的补偿，如果没有缴纳保险，单位应当负赔偿责任

我想问一下学生离职扣工资是否违法

你好具体情况是什么样的呢

工作地址变更，员工如何处理?

员工应首先了解公司变更地址的合法性，若合法，可选择继续履行劳动合同或协商解除。选择继续履行时，应关注

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

自贡律师富顺县律师荣县律师自流井区律师贡井区律师大安区律师沿滩区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权