法律问答

你好！员工违反公司制度与领导发生冲突。公司解雇员工需要工会会议讨论吗？

2021-05-22 12:45:58

没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
按照劳动合同办理
1、根据劳动合同法以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。

2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜
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