你好！我们公司的员工已经在别的公司支付了钱。如何与这样的员工签签约呢？以不付钱为前提。谢谢你。
2021-05-22 13:12:19
律师解答共有3条
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订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。 -
可以当地劳动局举报
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公司应该在员工入职后一个月内签订劳动合同，如果员工不签订，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，不需支付经济补偿．
如果超过一个月，由于员工不愿意签订而没签订合同，公司又未在一个月内终止劳动关系，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第４７条的规定支付经济补偿。
以上在＜劳动合同法实施条例＞第５＼６条中有明确规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
